| dc.contributor.author | Галушка, Зоя Іванівна | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-29T19:58:25Z | |
| dc.date.available | 2024-05-29T19:58:25Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | 20. Тренди розвитку людського капіталу в умовах нестабільності: компетентнісний підхід. Міжнародного форуму EFBM 3.0 «ЕКОНОМІКА. ФІНАНСИ. БІЗНЕС. УПРАВЛІННЯ» «Від відновлення до зростання». Дослідницька секція «Парадигмальні зрушення в економічній теорії ХХІ ст.» 21-24 травня 2024 року. С.47-49. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10109 | |
| dc.description.abstract | Зазначено такі сучасні тренди у сфері управління людським капіталом: зміщення фокусу з
посадових обов’язків на навички, розкриття потенціалу людей за допомогою
технологій, створення робочого середовища майбутнього, побудова
взаємовідносин на взаємовигідних умовах для організації і працівників,
управління з урахуванням сили впливу працівників (балансування інтересів),
створення екосистеми робочої сили (усунення традиційних меж
працевлаштування, забезпечення інклюзивності, рівності та різноманіття). | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | економічної теорії, менеджменту і адміністрування | uk_UA |
| dc.publisher | Київський національний університет імені Тараса Шевченка | uk_UA |
| dc.subject | людський капітал, тренди розвитку людського капіталу, нестабільність економічного розвитку, міграція населення, компетентнісний підхід в управлінні людьми. | uk_UA |
| dc.title | Тренди розвитку людського капіталу в умовах нестабільності: компетентнісний підхід. | uk_UA |
| dc.title.alternative | TRENDS OF THE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT IN CONDITIONS OF INSTABILITY: COMPETENCY-BASED APPROACH | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
