У магістерській роботі проаналізовано поняття кейс-менеджменту з протидії гендерно зумовленого насильства у контексті соціальної роботи. Розглянуто основні принципи, стратегії, завдання та практичний досвід використання кейс- менеджменту. Охарактеризовано роль кейс-менеджменту у протидії гендерному насильству. Визначено основні стратегії та виклики кейс-менеджменту у роботі з постраждалими від гендерно зумовленого насильства. Досліджено роботу кейс- менеджера у Благодійній організації «Благодійний фонд «Рокада» та надано психосоціальний супровід у рамках кейс-менеджменту. Описано причинно- наслідковий зв’язок гендерного насильства.