Показати скорочений опис матеріалу

Удосконалення механізму пошуку і відбору персоналу в організаціях в умовах ринку

dc.contributor.authorСлободян, Богдан Олегович
dc.date.accessioned2024-09-26T19:54:52Z
dc.date.available2024-09-26T19:54:52Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationСлободян Б.О. Удосконалення механізму пошуку і відбору персоналу в організаціях в умовах ринку. Кваліфікаційна робота на здобуття другого (магістерського) рівня вищої освіти. Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича, 2023.uk_UA
dc.identifier.urihttps://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10661
dc.descriptionIn the qualification work, the essential principles of search, recruitment, selection and selection of personnel as mechanisms of formation and development of personnel policy at any enterprise are highlighted. It was considered that the relevance of the search, selection and recruitment of personnel has become one of the most important factors. It is substantiated that the search and selection of personnel is a continuation of the personnel policy implemented by the enterprise and one of the key elements of the personnel management system. The term of selection and recruitment of personnel, methods and areas of improvement are considered. The paper considers the issue of improving recruitment and selection of personnel using modern HR technologies. The principles of determining the processes of professional search, recruitment, selection of personnel are highlighted, a review of the history of the study of this issue is carried out, a brief description of the main personnel selection tools based on LLC “ShBU № 60” is presented.uk_UA
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі висвітлено сутнісні засади пошуку, підбору, добору і відбору кадрів як механізмів формування й розвитку кадрової політики на будь-якому підприємстві. Розглянуто, що актуальність пошуку, відбору та набору персоналу стала однією з найголовніших чинників. Обґрунтовано, що пошук і відбір персоналу є продовженням кадрової політики, реалізованої підприємством, і одним із ключових елементів системи управління персоналом. Розглянуто термін добору, і набору персоналу, методи та напрями удосконалення. В роботі розглянуто питання вдосконалення набору та відбору персоналу з використанням сучасних HR-технологій. Висвітлено засади визначення процесів професійного пошуку, підбору, добору персоналу, здійснено огляд історії вивчення даного питання, представлено стислий опис основних інструментів добору персоналу на базі ТДВ «ШБУ № 60»uk_UA
dc.description.sponsorshipКафедра Бізнесу та управління персоналомuk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЧернівецький національний університет ім. Юрія Федьковичаuk_UA
dc.subjectМетоди відбору кадрівuk_UA
dc.subjectпошук персоналуuk_UA
dc.subjectсистеми набору та відбору персоналуuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjectкадриuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectкадрова службаuk_UA
dc.subjectнабір кадрівuk_UA
dc.subjectвідбір працівниківuk_UA
dc.subjectPersonnel selection methodsuk_UA
dc.subjectpersonnel searchuk_UA
dc.subjectpersonnel recruitment and selection systemsuk_UA
dc.subjectpersonnel policyuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.titleУдосконалення механізму пошуку і відбору персоналу в організаціях в умовах ринкуuk_UA
dc.title.alternativeImprovement of the mechanism of search and selection of personnel in organizations in the market conditionsuk_UA
dc.typeOtheruk_UA


Долучені файли

Thumbnail
Name:
еcon _2024__030.pdf
Розмір:
1.406Mb
Формат:
PDF
Опис файла:
Магістерська робота
Переглянути

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу