| dc.contributor.author | Галушка, Зоя Іванівна | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-05T18:59:58Z | |
| dc.date.available | 2024-10-05T18:59:58Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-08 | |
| dc.identifier.citation | Галушка З. І. Теорія поколінь як підхід до обґрунтування стратегій розвитку людського капіталу. Збірник матеріалів VІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Стратегічні імперативи сучасного менеджменту» (СІСМ-2024), 08 травня 2024 року. С.96-99 https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox?projector=1 doi.org/10.35668/978-966-926-500-5 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10681 | |
| dc.description.abstract | . Представлено основні положення теорії поколінь Н. Гоува та В. Штрауса. Здійснено порівняльну оцінку особливостей формування поколінь X, Y, Z, Альфа, подій, що сформували ці покоління; їхні цінності, ставлення до роботи, прагнення до зворотного зв’язку. Зазначено, що теорія поколінь відіграє важливу роль у розумінні цих особливостей та формуванні стратегій управління розвитком людського капіталу, оскільки кожне покоління має свої цінності, переконання та підходи до роботи та навчання | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | економічної теорії, менеджменту і адміністрування | uk_UA |
| dc.publisher | КНЕУ | uk_UA |
| dc.subject | теорія поколінь; покоління X, Y, Z, Альфа; стратегії розвитку людського капіталу | uk_UA |
| dc.title | Теорія поколінь як підхід до обґрунтування стратегій розвитку людського капіталу | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
