Показати скорочений опис матеріалу
Партисипативне управління як інструмент забезпечення стратегічного розвитку підприємств
| dc.contributor.author | Kyfyak, Viktoria | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-16T15:16:04Z | |
| dc.date.available | 2021-11-16T15:16:04Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | 1. Кифяк В.І., Геренда О. А. Партисипативне управління як інструмент забезпечення стратегічного розвитку підприємств. Бізнес-навігатор. 2021. Випуск 3 (64). С. 33-38. DOI: https://doi.org/10.32847/business-navigator.64-5. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1118 | |
| dc.description.abstract | Статтю присвячено дослідженню взаємозв’язку між залученням працівників до при- йняття управлінських рішень та результатами діяльності як підприємств, так і співробітників у всіх сферах. Проаналізовано різновиди поведінки керівника, у рамках яких виділено основні стилі, такі як авторитарний та демократичний, а також розкрито переваги та недоліки кожного з них. Охарактеризовано їхній вплив на трудовий колектив та поведінку працівників. Відображено необхідність залучення співробітників із метою підвищення результатів роботи та почуття власної відповідальності, а також перераховано не тільки по- зитивні результати цього впровадження, а й можливі негативні зміни. Ефективна комунікація та залучення персоналу до участі у прийнятті управлінських рішень створюють основу для забезпечення ефективного функціонування підприємства та його стратегічного розвитку. Залучення працівників у цій статті розгля- дається не як мета, як це практикується в багатьох організаціях, а як філософія управління та керівництва щодо того, як у здоровому середовищі найкраще реалізовувати свої здібності, зростати, вдосконалюватися та досягати успіху кожній структурній одиниці та підприємства у цілому. | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Бізнес-навігатор | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | 2021;Випуск 3 (64) | |
| dc.subject | партисипативне управління, економіка участі, групова динаміка, демократичні відносини, колегіальний стиль управління | uk_UA |
| dc.title | Партисипативне управління як інструмент забезпечення стратегічного розвитку підприємств | uk_UA |
| dc.title.alternative | Directions of implementation of participatory management. | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
Наукові праці
Наукові публікації співробітників факультету