В умовах сьогодення для ефективного функціонування системи управління персоналом необхідно використовувати сучасні методи управління працівниками. На будь якому підприємстві вищому керівництву варто зосередити свої зусилля на розвитку кадрової політики, але в той же час службовцям необхідно зосередитись на методах та інструментах, що використовуються стосовно підлеглих. Адже, ефективність підприємства не можна аналізувати, без належної уваги до результатів діяльності працівників.