У статті на основі дослідження особливос- тей Agile-менеджменту виявлено відмітні характеристики та принципи управління, які визначають його як ефективний іннова- ційний підхід до управління проєктами. Agile- менеждмент визначено як сучасний гнучкий і адаптивний підхід до управління, що здатний налаштуватися на будь-які умови та про- цеси в організації. Визначено його головну особливість, що полягає у розумінні більшої цінності людини і людських відносин за тех- нічні та формальні умови організації бізнесу. Охарактеризовано головні ідеї та принципи, що виокремлюють його як ціннісно-орієнто- ваний менеджмент, що має низку переваг для забезпечення успішного результату. Показано, що успіх Agile-менеджменту має свої певні механізми, до яких віднесено: роз- виток лідерства; культуру навчання; само- організацію невеликих команд; контроль над результатами з боку самих працівни- ків; диверсифікацію команд; доступність менеджерів до бізнесової інформації; єдність принципів, цілей і цінностей. Обґрунтовано, що разом це – атрибути гнучкого сучасного управління.