У дипломній роботі розглядаються питання про управління, його суть, специфіку, індивідуальні властивості успішного керівника, а саме якими якостями та здібностями він повинен володіти, що таке гендер та які гендерні аспекти управлінської діяльності існують, особливості жіночого та чоловічого керування, різниця між стилями управління та процес навчання соціальних працівників управлінській діяльності, які саме дисципліни вивчаються на даній спеціальності, які дають знання про успішне управління. Проаналізовано рівень вивчення даної проблеми в науковій літературі; розкрито специфіку поняття «управління», описано сутність управління та його основні види. Охарактеризувати один з видів управління, а саме соціальне управління(менеджмент). Розписана будова професійної компетентності успішного управлінця. Висвітлена структура гендеру та її вплив на управління керівниками різної статі. Досліджено професійно-освітню програму підготовки соціальних працівників до професійної діяльності, а саме дисципліни, які розвивають навички успішного управління. Результатами наукового дослідження, стало виявлення впливу статті на успішність управління та спроможність жінки управляти.