У кваліфікаційній роботі висвітлено сутнісні засади пошуку, підбору, добору і відбору кадрів як механізмів формування й розвитку кадрової політики на будь-якому підприємстві. Розглянуто, що актуальність пошуку, відбору та ...

Робота містить теоретичні положення та науково-практичні рекомендації щодо механізму забезпечення кадрової безпеки в системі економічної безпеки підприємств. У роботі розкрито сутність економічної безпеки підприємств з ...

У роботі досліджено сутність та різновиди HR-технологій в управлінні персоналом. Подано методичні підходи до оцінки впливу цих технологій на ефективність управління організацією та визначено ключові індикатори ефективності ...