Show simple item record

dc.contributor.authorTodoruk, Sergy
dc.date.accessioned2023-05-01T19:57:43Z
dc.date.available2023-05-01T19:57:43Z
dc.date.issued2023-04-17
dc.identifier.citationТодорюк С.І. Використання інформаційних систем управління персоналом в HR. Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці. Матеріали VIII Міжнародної науково-методичної конференції. Чернівці : Чернівец. нац. ун-т ім. Ю. Федьковича, 2023. С. 156-158.uk_UA
dc.identifier.isbn978-966-423-781-6
dc.identifier.urihttps://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/6881
dc.description.abstractУ сучасних умовах багато підприємств забезпечують універсальний доступ до кадрових послуг за допомогою інформаційних технологій та веб-додатків, кардинально змінюючи практику управління людськими ресурсами. Зазначені зміни найчастіше є наслідком потреби у скороченні витрати та розширенні або покращенні послуг. Дослідження показують, що кількість підприємств, які успішно використовують складні інструменти кадрової технології перевершує число тих, які цього не роблять. У зв’язку з тим, що більшість підприємств уже використовують автоматизоване базове управління кадрами, то звичайна автоматизація кадрових процесів більше не може забезпечити конкурентну перевагу.uk_UA
dc.description.sponsorshipБізнесу та управління персоналомuk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectHRuk_UA
dc.subjectІнформаційні системиuk_UA
dc.subjectInformation systemsuk_UA
dc.subjectУправління персоналомuk_UA
dc.subjectІнформаційна система управління персоналомuk_UA
dc.subjectHRISuk_UA
dc.titleВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В HRuk_UA
dc.typeWorking Paperuk_UA


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record