Показати скорочений опис матеріалу
ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В HR
| dc.contributor.author | Todoruk, Sergy | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-01T19:57:43Z | |
| dc.date.available | 2023-05-01T19:57:43Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-17 | |
| dc.identifier.citation | Тодорюк С.І. Використання інформаційних систем управління персоналом в HR. Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці. Матеріали VIII Міжнародної науково-методичної конференції. Чернівці : Чернівец. нац. ун-т ім. Ю. Федьковича, 2023. С. 156-158. | uk_UA |
| dc.identifier.isbn | 978-966-423-781-6 | |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/6881 | |
| dc.description.abstract | У сучасних умовах багато підприємств забезпечують універсальний доступ до кадрових послуг за допомогою інформаційних технологій та веб-додатків, кардинально змінюючи практику управління людськими ресурсами. Зазначені зміни найчастіше є наслідком потреби у скороченні витрати та розширенні або покращенні послуг. Дослідження показують, що кількість підприємств, які успішно використовують складні інструменти кадрової технології перевершує число тих, які цього не роблять. У зв’язку з тим, що більшість підприємств уже використовують автоматизоване базове управління кадрами, то звичайна автоматизація кадрових процесів більше не може забезпечити конкурентну перевагу. | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | Бізнесу та управління персоналом | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.subject | HR | uk_UA |
| dc.subject | Інформаційні системи | uk_UA |
| dc.subject | Information systems | uk_UA |
| dc.subject | Управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | Інформаційна система управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | HRIS | uk_UA |
| dc.title | ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В HR | uk_UA |
| dc.type | Working Paper | uk_UA |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
Наукові праці
Наукові публікації співробітників факультету