• Теорія поколінь як підхід до обґрунтування стратегій розвитку людського капіталу 

  Галушка, Зоя Іванівна (КНЕУ, 2024-05-08)

  . Представлено основні положення теорії поколінь Н. Гоува та В. Штрауса. Здійснено порівняльну оцінку особливостей формування поколінь X, Y, Z, Альфа, подій, що сформували ці покоління; їхні цінності, ставлення до роботи, ...

• Цифрові інструменти управління людськими ресурсами на підприємстві в сучасних умовах 

  Штефюк, Євген Петрович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У роботі досліджується генезис концептуальних підходів до управління людськими ресурсами в залежності від різних технологічних укладів. Визначаються цифрові детермінанти формування компетенцій персоналу та розробці ...

• Кадрова безпека – основа економічної безпеки підприємства (на базі Нової пошти”) 

  Хортюк, Владислав Васильович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  Робота містить теоретичні положення та науково-практичні рекомендації щодо механізму забезпечення кадрової безпеки в системі економічної безпеки підприємств. У роботі розкрито сутність економічної безпеки підприємств з ...

• Інноваційні засади управління персоналом (на базі АТ “ОЩАДБАНК”) 

  Тенетіло, Максим Богданович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  Предметом проведеного магістерського дослідження є теоретичні, науково- методичні, теоретичні та практичні аспекти управління персоналом. Об’єктом магістерського дослідження є інноваційні засади управління персоналом АТ ...

• Механізм професіоналізації управлінської діяльності в Україні 

  Сторцун, Катерина Миколаївна (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

• Застосування системи рефлексивного управління персоналом на сучасних підприємствах 

  Стоколос, Анатолій Петрович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У роботі узагальнено теоретичні підходи з дослідження рефлексивного управління персоналом підприємства, вивчено підходи оцінювання системи управління персоналом сучасних підприємств. На основі аналізу розкрито специфіку ...

• Соціологічні проблеми HR-управління (на базі АТ “ПРИВАТ БАНКУ”) 

  Стебницька, Діана Віталіївна (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У роботі проведено дослідження системного підходу до HR-управління та визначено його основні аспекти. Розглянуті методичні підходи до аналізу ефективності функціонування системи управління персоналом, що дозволяє визначити ...

• Удосконалення механізму пошуку і відбору персоналу в організаціях в умовах ринку 

  Слободян, Богдан Олегович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У кваліфікаційній роботі висвітлено сутнісні засади пошуку, підбору, добору і відбору кадрів як механізмів формування й розвитку кадрової політики на будь-якому підприємстві. Розглянуто, що актуальність пошуку, відбору та ...

• Стратегічні перспективи розвитку людського капіталу в контексті відновлення України 

  Сакалюк, Захар Олегович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

• АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ: ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА 

  Терлецька, Юлія (2020)

  Посібник побудовано на основі аналізу сучасних наукових підходів до змісту та інструментів антикризового менеджменту. Розглянуто теоретичні основи та методологічний інструментарій антикризового менеджменту в умовах ринкової ...

• Соціально-економічна оцінка ефективності HR-технологій 

  Пілат, Юлія Дмитрівна (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У роботі досліджено сутність та різновиди HR-технологій в управлінні персоналом. Подано методичні підходи до оцінки впливу цих технологій на ефективність управління організацією та визначено ключові індикатори ефективності ...

• Інноваційні засади управління персоналом на підприємстві 

  Олійник, Олег Борисович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У роботі досліджуються інноваційні підходи в управлінні персоналом на прикладі приватного підприємства «Грандем». Розглядається економічна сутність та значення інновацій в управлінні персоналом, механізми впровадження ...

• Формування стратегії управління людськими ресурсами 

  Нікуліца, Микола Гаврилович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У магістерській роботі досліджено наукові підходи до формування HRстратегії, розглянуто інтеграцію стратегії бізнесу та управління людськими ресурсами з огляду на зовнішні та внутрішні фактори, а також проаналізовано ...

• HR-інжиніринг як засіб впровадження інноваційних технологій 

  Матійчик, Олександр Дмитрович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

• Формування соціально-економічної безпеки системи охорони здоров’я 

  Кушка, Ілля Іванович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  Виконано дослідження формування соціально-економічної безпеки системи охорони здоров’я. Розглянуті теоретичні питання: правове забезпечення, роль управління персоналом та ін. Окреслено хід медичної реформи в Україні. ...

• Лідерство в управлінні персоналом підприємства 

  Коренга, Тарас Анатолійович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

• Теоретичні основи та методичний інструментарій формування кадрової стратегії підприємства 

  Касінський, Євген Володимирович (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

  У роботі досліджено економічну сутність та значення кадрової стратегії підприємства в контексті системи планування підприємства, розглядаються методичні підходи до формування кадрової стратегії підприємства в залежності ...

• Соціальна відповідальність 

  Unknown author (Технодрук, 2021)

  Навчальний посібник «Соціальна відповідальність» складений до вимог змісту робочої програми «Соціальна відповідальність» (Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності 2015 р.) та відповідає освітньо-професійним програмам ...

• Інноваційний розвиток підприємства: навчальний практикум 

  Unknown author (Технодрук, 2021)

  Навчальний практикум «Інноваційний розвиток підприємства» складений до вимог змісту робочої програми «Інноваційний розвиток підприємства» (Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності 2015 р.) та відповідає ...

• Підвищення ефективності управління персоналом 

  Загул, Олександра Іванівна (Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)

View more