| dc.contributor.author | Hetmanseva, Nina | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-01T12:17:47Z | |
| dc.date.available | 2021-09-01T12:17:47Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Гетьманцева Н. Д. Вплив оціночних понять на договірне регулювання трудових відносин / Н.Д. Гетьманцева // Підприємництво, господарство і право. – 2017. – № 5. – С.72-75. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2307-8049 | |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/509 | |
| dc.description.abstract | У статті розкривається вплив оціночних понять на договірне регулювання трудових відносин. Зауважується, що характерні особливості оціночного поняття пов’язані саме з його змістом, визначення якого відведено суб’єктам договірного регулювання, в яких створюється індивідуальне бачення і суб’єктивна оцінка явищ дійсності. Констатується, що правові норми з оціночними поняттями, наділяючись суб’єктивною варіацією, залежністю від конкретної ситуації, умов, ніби добудовуються суб’єктами договірного регулювання стосовно до конкретної ситуації. | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | приватного права | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Підприємництво, господарство і право | uk_UA |
| dc.subject | оціночне поняття | uk_UA |
| dc.subject | договірне регулювання | uk_UA |
| dc.subject | трудове законодавство | uk_UA |
| dc.subject | норма права | uk_UA |
| dc.subject | трудове право | uk_UA |
| dc.subject | трудові відносини | uk_UA |
| dc.title | Вплив оціночних понять на договірне регулювання трудових відносин | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
