Стаття присвячена формулюванню пропозицій щодо підвищення рівня нормативного забезпечення правових режимів у трудовому праві України на рівні державного регулювання. Наголошується, що правовий режим сприяє створенню та забезпеченню цілісної системи регулятивного впливу, порядку, і під дією відповідних способів (засобів) правового регулювання функціонує для досягнення забезпечення ефективної реалізації індивідами своїх потреб, суб’єктивних прав та інтересів і виконання обов’язків. Пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю, що сприятиме більш ефективній реалізації правовогорежиму на практиці.