Робота містить теоретичні положення та науково-практичні рекомендації щодо механізму забезпечення кадрової безпеки в системі економічної безпеки підприємств. У роботі розкрито сутність економічної безпеки підприємств з позицій системного підходу, роль та місце кадрової безпеки в системі економічної безпеки підприємства та уточнено поняття «кадрова безпека». Визначені ризики та загрози кадровій безпеці, проведено їх оцінку та запропоновано комплекс заходів з їх мінімізації. Обґрунтовується застосування підходів до трансформації кадрової безпеки у контексті сучасних викликів. Розглядаються інноваційні технології управління кадровою безпекою та розвиток талантів, як основа зміцнення економічної стійкості підприємства.