Кваліфікаційні роботи студентів
Browse by
Collections in this community
-
Бакалаврські роботи
Бакалаврські роботи студентів факультету -
Магістерські роботи
Магістерські роботи студентів факультету
Recent Submissions
-
Соціологічні проблеми HR-управління (на базі АТ “ПРИВАТ БАНКУ”)
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі проведено дослідження системного підходу до HR-управління та визначено його основні аспекти. Розглянуті методичні підходи до аналізу ефективності функціонування системи управління персоналом, що дозволяє визначити ... -
Цифрові інструменти управління людськими ресурсами на підприємстві в сучасних умовах
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі досліджується генезис концептуальних підходів до управління людськими ресурсами в залежності від різних технологічних укладів. Визначаються цифрові детермінанти формування компетенцій персоналу та розробці ... -
Кадрова безпека – основа економічної безпеки підприємства (на базі Нової пошти”)
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)Робота містить теоретичні положення та науково-практичні рекомендації щодо механізму забезпечення кадрової безпеки в системі економічної безпеки підприємств. У роботі розкрито сутність економічної безпеки підприємств з ... -
Інноваційні засади управління персоналом (на базі АТ “ОЩАДБАНК”)
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)Предметом проведеного магістерського дослідження є теоретичні, науково- методичні, теоретичні та практичні аспекти управління персоналом. Об’єктом магістерського дослідження є інноваційні засади управління персоналом АТ ... -
Механізм професіоналізації управлінської діяльності в Україні
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023) -
Застосування системи рефлексивного управління персоналом на сучасних підприємствах
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі узагальнено теоретичні підходи з дослідження рефлексивного управління персоналом підприємства, вивчено підходи оцінювання системи управління персоналом сучасних підприємств. На основі аналізу розкрито специфіку ... -
Соціологічні проблеми HR-управління (на базі АТ “ПРИВАТ БАНКУ”)
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі проведено дослідження системного підходу до HR-управління та визначено його основні аспекти. Розглянуті методичні підходи до аналізу ефективності функціонування системи управління персоналом, що дозволяє визначити ... -
Удосконалення механізму пошуку і відбору персоналу в організаціях в умовах ринку
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У кваліфікаційній роботі висвітлено сутнісні засади пошуку, підбору, добору і відбору кадрів як механізмів формування й розвитку кадрової політики на будь-якому підприємстві. Розглянуто, що актуальність пошуку, відбору та ... -
Стратегічні перспективи розвитку людського капіталу в контексті відновлення України
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023) -
Соціально-економічна оцінка ефективності HR-технологій
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі досліджено сутність та різновиди HR-технологій в управлінні персоналом. Подано методичні підходи до оцінки впливу цих технологій на ефективність управління організацією та визначено ключові індикатори ефективності ... -
Інноваційні засади управління персоналом на підприємстві
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі досліджуються інноваційні підходи в управлінні персоналом на прикладі приватного підприємства «Грандем». Розглядається економічна сутність та значення інновацій в управлінні персоналом, механізми впровадження ... -
Формування стратегії управління людськими ресурсами
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У магістерській роботі досліджено наукові підходи до формування HRстратегії, розглянуто інтеграцію стратегії бізнесу та управління людськими ресурсами з огляду на зовнішні та внутрішні фактори, а також проаналізовано ... -
HR-інжиніринг як засіб впровадження інноваційних технологій
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023) -
Формування соціально-економічної безпеки системи охорони здоров’я
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)Виконано дослідження формування соціально-економічної безпеки системи охорони здоров’я. Розглянуті теоретичні питання: правове забезпечення, роль управління персоналом та ін. Окреслено хід медичної реформи в Україні. ... -
Лідерство в управлінні персоналом підприємства
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023) -
Теоретичні основи та методичний інструментарій формування кадрової стратегії підприємства
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі досліджено економічну сутність та значення кадрової стратегії підприємства в контексті системи планування підприємства, розглядаються методичні підходи до формування кадрової стратегії підприємства в залежності ... -
Підвищення ефективності управління персоналом
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023) -
УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ТУРИСТИЧНОЇ СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі узагальнено теоретичні підходи з дослідження стратегічного правління персоналом як фактора підсилення конкурентних переваг господарюючого суб’єкта. Проведено аналіз діяльності стану персоналу та оцінено основні ... -
ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТОК МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ НА ПРИВАТНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ: ТЕОРІЯ, МЕТОДОЛОГІЯ, ОРГАНІЗАЦІЯ
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023) -
Технології HR-брендингу як основний інструмент формування і підтримки репутації роботодавця
(Чернівецький національний університет ім. Юрія Федьковича, 2023)У роботі узагальнено теоретичні підходи з дослідження сутності HR – брендингу як перспективного інструменту маркетингу персоналу на ринку трудових ресурсів та елементів бренду роботодавця. На основі аналітичної характеристики ...
RSS 1.0