Показати скорочений опис матеріалу

Теоретичні основи та методичний інструментарій формування кадрової стратегії підприємства

dc.contributor.authorКасінський, Євген Володимирович
dc.date.accessioned2024-09-23T20:12:00Z
dc.date.available2024-09-23T20:12:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationКасінський Є.В. Теоретичні основи та методичний інструментарій формування кадрової стратегії підприємства. Кваліфікаційна робота на здобуття другого (магістерського) рівня вищої освіти. Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича, 2023.uk_UA
dc.identifier.urihttps://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10617
dc.descriptionThe paper examines the economic essence and significance of the company's HR strategy in the context of the company's planning system, and methodical approaches to the formation of the company's HR strategy depending on the conditions of the company's development are considered. A study of the digital transformation of HR management functions in tourism enterprises was conducted, including an analysis of the impact on strategic aspects. A separate aspect is devoted to the characteristics of the HR management system at tourist enterprises, as well as to the analysis of the development vectors of the HR strategy in the conditions of war. The application of HR partnership ecosystem tools in the strategic management of human resources of tourism enterprises is substantiated.uk_UA
dc.description.abstractУ роботі досліджено економічну сутність та значення кадрової стратегії підприємства в контексті системи планування підприємства, розглядаються методичні підходи до формування кадрової стратегії підприємства в залежності від умов розвитку підприємства. Проведено дослідження цифрової трансформації функцій кадрового управління в туристичних підприємствах, включаючи аналіз впливу на стратегічні аспекти. Окремий аспект присвячено характеристиці особливостей системи кадрового управління на туристичних підприємствах, а також аналізу векторів розвитку кадрової стратегії в умовах війни. Обґрунтовується застосування інструментів екосистеми кадрового партнерства в стратегічному управлінні людськими ресурсами туристичних підприємств.uk_UA
dc.description.sponsorshipКафедра Бізнесу та управління персоналомuk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЧернівецький національний університет ім. Юрія Федьковичаuk_UA
dc.subjectкадрова стратегіяuk_UA
dc.subjectкадрове управлінняuk_UA
dc.subjectтуристична сфераuk_UA
dc.subjectцифрова трансформаціяuk_UA
dc.subjectекосистема кадрового партнерстваuk_UA
dc.subjectстратегічне управлінняuk_UA
dc.subjectHRM-системаuk_UA
dc.subjectHR strategyuk_UA
dc.subjectHR managementuk_UA
dc.subjecttourism sectoruk_UA
dc.subjectdigital transformationuk_UA
dc.subjectHR partnership ecosystemuk_UA
dc.subjectstrategic managementuk_UA
dc.subjectHRM systemuk_UA
dc.titleТеоретичні основи та методичний інструментарій формування кадрової стратегії підприємстваuk_UA
dc.title.alternativeTheoretical foundations and methodological tools for the formation of personnel strategy of the enterpriseuk_UA
dc.typeOtheruk_UA


Долучені файли

Thumbnail
Name:
Econ_2024_022.pdf
Розмір:
2.407Mb
Формат:
PDF
Опис файла:
Магістерська робота
Переглянути

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу