Показати скорочений опис матеріалу
Психологічні та управлінські аспекти іміджу керівника
| dc.contributor.author | Кулаковський, Т.Ю. | |
| dc.contributor.author | Гаркавенко, Ніна Власіївна | |
| dc.contributor.author | Чумаченко, О.Ю. | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-21T11:05:13Z | |
| dc.date.available | 2024-10-21T11:05:13Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Кулаковський Т. Ю., Гаркавенко Н.В., Чумаченко О.Ю. Психологічні та управлінські аспекти іміджу керівника. Наукові інновації та передові технології. Серія «Психологія».№10 (38).2024. С.872-879. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2786-5274 | |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/10695 | |
| dc.description.abstract | Статтю присвячено іміджу керівника, що є важливим інструментом ефективного управління та формування позитивного сприйняття організації як з боку підлеглих, так і зовнішніх стейкхолдерів. У статті досліджуються психологічні та управлінські аспекти створення та підтримки іміджу керівника. Психологічні аспекти охоплюють особистісні якості керівника, такі як харизма, емпатія, емоційний інтелект, а також здатність до міжособистісної комунікації. Ці характеристики безпосередньо впливають на сприйняття керівника як авторитетної особистості та лідера. Важливою складовою є також самосприйняття керівника, яке може впливати на його управлінські рішення та стиль комунікації з колективом. Управлінські аспекти іміджу стосуються процесів, що забезпечують формування позитивного сприйняття керівника як професіонала у своїй галузі. Важливу роль відіграють його компетенції в управлінні персоналом, прийнятті рішень та формуванні стратегічного бачення розвитку організації. В умовах сучасної конкурентної боротьби, керівник, який володіє позитивним іміджем, може ефективніше керувати організаційними змінами та мотивувати співробітників до досягнення спільних цілей. Значення іміджу керівника полягає в його впливі на організаційну культуру та внутрішній клімат в компанії. Лідер із сильним та позитивним іміджем сприяє формуванню високого рівня довіри серед працівників, що підвищує їхню лояльність та продуктивність. | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | кафедра психології | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Наукові інновації та передові технології. | uk_UA |
| dc.subject | імідж керівника, психологічні аспекти, міжособистісна комунікація, управління персоналом | uk_UA |
| dc.title | Психологічні та управлінські аспекти іміджу керівника | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
Навчально-методичне забезпечення
Навчально-методичне забезпечення дисциплін викладачами факультету