| dc.description.abstract | У статті автор наголошує, що соціокультурна адаптація
фактично трансформується в ресоціалізацію і здатна привести до
засвоєння нових атрибутів культури, нових соціальних ролей і
поведінкового репертуару, а умовою успішної ресоціалізації є наявність
соціальної бази, що опосередкована для індивіда значимими іншими, та
інтенсивна взаємодія з персоналом соціалізації. Наголошується на тому,
що сьогодні багато українців відчувають ідентифікаційну кризу, яка
пов’язана з потребою ресоціалізації. Нова соціальна реальність вимагає
радикально по‐новому розставити акценти, «переписати біографію» і
розвинути такі індивідуальні якості, як автономність по відношенню до
соціальних інститутів, толерантність до інших форм та стилів життя,
здатність обирати та орієнтуватися у великому потоці інформації. У
статті показано, що ресоціалізацію можна розглядати як один із
найскладніших соціальних процесів, спрямований на подолання
десоціалізації особистості, тобто відновлення особою якостей, необхідних
для нормальної життєдіяльності в суспільстві, засвоєння нових
цінностей, соціальних ролей і навичок замість втрачених, деформованих
або несформованих, переорієнтація соціального спрямування розвитку
особистості шляхом включення її у нові, позитивно орієнтовані
міжособистісні стосунки й види діяльності. Найактуальнішою з проблем
сучасної теорії міграції визнана складність соціальної адаптації
мігрантів, оскільки вони стикаються з необхідністю ресоціалізації в
новому соціальному контексті. Вирішення зазначених завдань з
ресоціалізації особистості мігранта вимагає наявності соціальної бази.
Ця база має бути опосередкована для індивіда значимими іншими та інтенсивною взаємодією з персоналом соціалізації. Слід наголосити, що
ресоціалізація не передбачає узгодженості з минулим, вона його
перетлумачує, щоб відповідало сьогоденню. Отже суспільство,
піклуючись про вирівнювання можливостей індивідів у їхній соціальній
адаптації, змушене буде організовувати ресоціалізаційну діяльність
різних інститутів ресоціалізації і забезпечувати їх відповідними кадрами
та матеріальною базою. | uk_UA |
