Дається характеристика стейкхолдерського підходу до управління як засобу досягнення спільних інтересів організації з інтересами інших заінтересованих сторін. Зазначено, що стейкхолдер- менеджмент має забезпечувати перетворення інтересів усіх заінтересованихх сторін у цілі організації, що дозволяє їй мінімізувати ризики нереалізації стратегічних завдань