Організаційна культура та інформаційно-фінансова безпека є взаємопов’язаними аспектами діяльності підприємства. Організаційна культура визначається набором цінностей, норм, підходів і поведінки, які притаманні співробітникам підприємства (Едгар Шейн, Джером Роббінс, Герберт Гайц). Ці елементи формують спосіб мислення та поведінки працівників, відображають стиль життя і роботи, що домінує в організації