| dc.contributor.author | Todoruk, Sergy | |
| dc.contributor.author | Kyfyak, Viktoria | |
| dc.contributor.author | Borys, Roman | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-17T20:06:26Z | |
| dc.date.available | 2021-11-17T20:06:26Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Kyfyak, V., Todoruk, S. and Borys, R. (2020), “Implementation of modern approaches to normalization of working time at enterprises”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 1, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7569 | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2307-2105 | |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1417 | |
| dc.description | Proper accounting of working time and its rationalization is the task of labor normalizing, which aims to increase the efficiency of use of all the enterprise labor resources, which makes the topic relevant.
The purpose of this study is to study the level of accounting and analysis of the use of working time influence on the effectiveness of the enterprise as the core of the national economy and the analysis of foreign experience of normalization of labor as a tool for regulating working time.
The necessity of the structure of working time study as a measure of work is determined and the main characteristics of the mechanism of regulation of working time in the national economy is substantiated in the article.
The indicators of the results of the use of working time in Ukraine, the distribution of the working time fund at the enterprises of Ukraine, the reasons for the loss of working time at the enterprises of Ukraine as a whole are investigated, the modern problems of work normalization at the enterprises of Ukraine and methods of normalization of working hours of foreign enterprises are characterized as well.
The directions of working time improving and its use for efficient activity of enterprises, institutions and organizations of Ukraine and implementation of innovative approaches of analysis and allocation of working time in the practice of Ukrainian enterprises management are offered.
Conclusions from this study. So, we identified the problems of using working time by Ukrainian workers on the base of analysis of the application of labor normalization at different levels.
These problems can be solved through the use of modern approaches to the working time analysis and regulation , whose call is to rationalize and improve the efficiency of working time.
Analysis and standardization of working time of employees is realized at macro-, meso-, microlevels, each level is characterized by specific factors. The mechanism of multilevel rationing forms the system of employees working time management.
Modern technologies (such as Microsoft Kinect for Windows video scanner) allow you to analyze your working time costs in a complete and detailed way. The analysis carried out with the use of software will allow us to develop the optimal system of working hours for the specific enterprise and for certain conditions.
For efficient use of working time it is necessary to implement the experience of foreign enterprises and to apply such effective technologies as the Pareto principle, the ABС-analysis principle, the Eisenhower principle and others.
We consider that a comprehensive and systematic approach to the implementation of modern methods of the employees working time regulation will not only improve the economic efficiency of enterprises activity and the national economy as a whole, but also improve the social status of Ukrainian workers. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Правильне ведення обліку робочого часу та його раціоналізація є завданням нормування праці, яке покликане збільшити ефективність використання усіх трудових ресурсів підприємства. Обґрунтовано необхідність дослідження структури робочого часу як міри праці, визначено основні характеристики механізму регулювання робочого часу в національній економіці, проаналізовано показники результатів використання робочого часу в Україні, використання фонду робочого часу на підприємствах України, проведено аналіз причин втрати робочого часу на підприємствах України в цілому, охарактеризовано сучасні проблеми нормування праці на підприємствах України та методи нормування робочого часу зарубіжних підприємств, запропоновано напрями покращення ведення робочого часу та його використання для ефективної діяльності підприємств, установ та організацій України та імплементацію інноваційних підходів аналізу та розподілу робочого часу у практику господарювання українських підприємств. | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | Бізнесу та управління персоналом | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.subject | робочий час | uk_UA |
| dc.subject | нормування праці | uk_UA |
| dc.subject | методи нормування праці | uk_UA |
| dc.subject | системний аналіз | uk_UA |
| dc.subject | раціоналізація праці | uk_UA |
| dc.subject | working time | uk_UA |
| dc.subject | labor rationing | uk_UA |
| dc.subject | methods of labor rationing | uk_UA |
| dc.subject | systematic analysis | uk_UA |
| dc.subject | labor rationalization. | uk_UA |
| dc.title | ІМПЛЕМЕНТАЦІЯ СУЧАСНИХ ПІДХОДІВ НОРМУВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ | uk_UA |
| dc.title.alternative | IMPLEMENTATION OF MODERN APPROACHES TO NORMALIZATION OF WORKING TIME AT ENTERPRISES | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
