Show simple item record

dc.contributor.authorTodoruk, Sergy
dc.contributor.authorKobelia, Zoriana
dc.date.accessioned2022-11-04T23:31:45Z
dc.date.available2022-11-04T23:31:45Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationКобеля З.І., Тодорюк С.І. Диджиталізація HR: майбутнє кадрового адміністрування. Бізнес Інформ. 2022. № 1. С. 397–402uk_UA
dc.identifier.issn2222-4459
dc.identifier.urihttps://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/4965
dc.description.abstractСтаття присвячена діджиталізації у сфері HR. У роботі представлений огляд діджитал-інструментів у сфері управління людськими ресурсами, які реалізуються в компаніях, це демонструє різноманітність можливостей автоматизованих та цифрових технологій у всіх галузях управління людськими ресурсами: мобільний роботодавець; розвиток корпоративних соціальних мереж; мобільні програми та додатки як основні майданчики для HR-інструментів; навчання в будь-якому місці та в будь-який час; інтелектуалізація та роботизація процесів документування HR-сфери; персональний підхід та когнітивні технології. Відзначено активний розвиток компаній, що створюють продукти та надають послуги цифрових технологій у галузі HR. Проведено аналіз тенденцій процесу діджіталізації служби управління персоналом, вивчення їх головних можливостей та ризиків, оскільки є необхідність впровадження різних інструментів діджіталізації в діяльність HR-служби. Встановлено, що цифровий HR передбачає зміну способів взаємодії зі співробітниками та ретельну розробку кадрової стратегії, як і якими методами реалізовуватимуться основні етапи роботи HR-фахівця: рекрутинг, розвиток, утримання персоналу та звільнення. Формування та розвиток Digital-стратегії, інтегрованої з бізнес та HR-стратегії стає необхідною умовою забезпечення майбутньої конкурентоспроможності шляхом трансформації бізнесу від традиційної до технологічної компанії. Описано ключові та найбільш затребувані навички, які необхідно розвивати HR-менеджерам, щоб залишатися цінним та ефективним спеціалістом. У роботі розглянуто та узагальнено основні вимоги для ефективного впровадження та розвитку діджитал технологій в процеси управління підприємствами в цілому та людьми зокрема.uk_UA
dc.description.sponsorshipБізнесу та управління персоналомuk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectдіджиталізаціяuk_UA
dc.subjectDigital-стратегіяuk_UA
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk_UA
dc.subjectHR-трендиuk_UA
dc.subjectHR-Digitaluk_UA
dc.subjectцифровізаціяuk_UA
dc.subjectкадрове адмініструванняuk_UA
dc.titleДиджиталізація HR: майбутнє кадрового адмініструванняuk_UA
dc.title.alternativeDigitalization of HR: The Future of Personnel Administrationuk_UA
dc.typeArticleuk_UA


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record