Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorДоскач, Світлана Сильверстівна, Софія Михайлівна Смолій
dc.date.accessioned2022-11-19T12:34:55Z
dc.date.available2022-11-19T12:34:55Z
dc.date.issued2022-04-12
dc.identifier.urihttps://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/5771
dc.descriptionу статті розкрито психологічні складові організаційного конфлікту, його особливості, умови ведення, способи попередження та шляхи подолання.uk_UA
dc.description.abstractПроблема конфліктної взаємодії у організаціях залишається однією з найактуальніших, на теренах сучасного суспільства. В основі будь-якої організації лежить робітничий колектив – люди. Комунікація та взаємодія людей неможлива без конфліктів. З іншого боку, постійний розвиток сучасного суспільства призводить ускладнення процесів взаємодії людей і робить проблему виникнення конфліктів у організаціях особливо актуальноюuk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherЧернівці : Чернівец. нац. ун-т ім. Ю. Федьковичаuk_UA
dc.subjectконфлікт, організаційний конфлікт,uk_UA
dc.titleПсихологічні причини виникнення організаційних конфліктівuk_UA
dc.title.alternativeМатеріали студентської наукової конференції Чернівецького національного університетуuk_UA
dc.typeArticleuk_UA


Долучені файли

Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу