Показати скорочений опис матеріалу
Психологічна характеристика гендерних конфліктів у колективі
| dc.contributor.author | Смолій, Софія | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-10T13:20:51Z | |
| dc.date.available | 2023-01-10T13:20:51Z | |
| dc.date.issued | 2022-12-20 | |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/6362 | |
| dc.description.abstract | Підходи до розуміння сутності психологічної взаємодії у суспільстві вважають єдиним цілим, що детермінує соціальну єдність. Сутністю такого розуміння у глобальному змісті є інтеграція членів суспільства різних категорій. Це може бути національність, віросповідання, вікова особливість або ґендерна приналежність. Утворені суспільством соціальні зв’язки відображаються у групах, колективах, організаціях тощо, де вище зазначені категорії взаємодіють, спілкуються, контактують. За останні десятиліття теорія конфлікту зазнала значних змін. Найголовніша відображена в появі терміна управління конфліктами поряд із терміном вирішення конфлікту. Загально погоджено, що певний ступінь конфлікту на ключових організаційних рівнях – те, що можна назвати змістовний, когнітивний або проблемно-орієнтований конфлікт – слід розуміти певною мірою як ефективний стратегічний розвиток. Нерідко конфлікт виявляється не тільки неминучим, а й найкращим «виходом» із ситуації, що склалася, чи не єдиним способом відновити порушену рівновагу у взаєминах людей, дозволити їм дійти згоди щодо спільних справ, приватних та спільних інтересів. Людина у процесі взаємодії з іншими суб'єктами виявляє властиве їй ставлення до партнерів, яке завжди накладає свій відбиток та може породжувати протиріччя і напруженість, непримиренність і ворожнечу, деформувати безпосередні контакти. Значна кількість досліджень присвячена вивченню поведінки чоловіків і жінок у конфлікті, але значної уваги потребує, також, проблема взаємодії чоловіків і жінок у колективі та їх поведінка у конфлікті. Саме цей факт став поштовхом до вибору теми нашої магістерської роботи: «Психологічна характеристика гендерних конфліктів у колективі». | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | кафедра психології | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | ;educ_2023_150 | |
| dc.subject | організаційна психологія | uk_UA |
| dc.subject | гендерні конфлікти | uk_UA |
| dc.subject | проблемно-орієнтований конфлікт | uk_UA |
| dc.subject | гендерні стереотипи | uk_UA |
| dc.title | Психологічна характеристика гендерних конфліктів у колективі | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
Долучені файли
Даний матеріал зустрічається у наступних фондах
-
Магістерські роботи
Магістерські роботи студентів факультету