| dc.contributor.author | Гуцул, Микола Борисович | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-27T14:18:29Z | |
| dc.date.available | 2024-02-27T14:18:29Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-21 | |
| dc.identifier.uri | https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9545 | |
| dc.description.abstract | Дана робота відображає основні поняття андрагогіки, основні принципи андрагогіки та психологічне значення андрагогіки в управлінні людськими ресурсами. Розкладається застосування підходів андрагогіки для управління кризою в організаціях. Основна дослідницька робота направлена на розробку рекомендацій з впровадження андрагогічних методів у сфері управління персоналом з метою підвищення ефективності у вирішенні кризових ситуацій в організаціях.
Для вирішення поставлених завдань роботи було проведено емпіричне дослідження серед п'ятдесяти працевлаштованих осіб, з різних областей України. Проведено аналіз даних та виявлені кореляційні зв’язки між показниками професійно-орієнтованих та особистісно-орієнтованих опитувальників.
На основі отриманих висновків були розроблені конкретні практичні поради з метою поліпшення впровадження андрагогічного підходу в організаціях. | uk_UA |
| dc.description.sponsorship | кафедра психології | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | магістерські роботи;educ_2024_191 | |
| dc.subject | андрагогіка | uk_UA |
| dc.subject | безперервне навчання | uk_UA |
| dc.subject | управління людськими ресурсами | uk_UA |
| dc.title | Андрагогіка як складова кризового управління людськими ресурсами | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
