У навчальному посібнику розглядаються питання розвитку ринку праці та історичні аспекти виникнення поняття рекрутинг; рекрутмент як вид підприємницької діяльності; характеристика різних послуг рекрутингових агенцій; технології відбору персоналу; кадрового консалтингу; психологічних компетенцій рекрутера; ефективності процесу рекрутингу; дослідження рекрутингу персоналу в Україні та за кордоном. Він буде корисним для науковців, викладачів дисципліни «HR-технології», аспірантів, здобувачів, які навчаються за галузями знань «Управління та адміністрування» і «Соціальні та поведінкові науки», а також фахівців-практиків і спеціалістів з управління та розвитку людських ресурсів підприємств.